1、根据公司现有及业务发展需求,协调、统计招聘需求,编制招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、主动利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻找合适候选人
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才求;
5、招聘工作的总结
6、领导安排的其他事项

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人力资源助理招聘
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企业介绍：1、根据公司现有及业务发展需求,协调、统计招聘需求,编制招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 3、主动利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻找合适候选人 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才求; 5、招...<详细介绍>